互联网公司纷纷裁员，大家都在说互联网行业进入了寒冬期 ...

123123

春夏秋冬，四季交替，世界就是这样运行的，每个行业都有冬天，每个行业也有春天，秋收到了，各行业就要入冬了，真正的冬天就立即要出现的春天。
第一，从企业来看，企业生存，要发展，就必须节约成本，裁员本质就是节约成本

企业是个财主，冬天到了，没啥活干了，要那么多的雇员有啥用。所以，别傻了，哪里来的冬天，分明是天气冷了，没活干了，不想养雇工，就说行业进入了寒冬期，难道寒冬期过了也不需要人了吗？记住，这都是互联网企业自己的说法。透过现象看本事，互联网裁员就是为了节约成本，这个行业人力成本挺大了，目前，宏观经济形势不好，互联网企业就通过裁员的方式，降低企业成本，达到自己的利润的目的，再具体就是为了股东的利益，该裁员就裁员。
第二，从员工来看，你要接受现实，你和企业就是劳动合同关系，既然是合同，都可以解除的

有人打工一辈子都不知道他在企业的地位，真的以为自己都是企业的主人公。
你想想看，如果你是主人公，那股东又算啥？所以说你自己要认识到自己和企业的真实关系，你和企业就是合同关系，企业是用人单位，你是劳动者，这是法律标准语言的表述。
既然是合同关系，那随时都会解除，是否解除取决于你对企业的稀缺性，当你对企业没有价值的时候，人性都是邪恶的，你面对邪恶又有何能呢？如果你的资源对企业具有完全的稀缺性，那即便是股东不吃不喝，员工走完，你也走不了，还的拿钱。
看来提高自身价值，才能确保你自己是稀缺的，你才有过冬的资格。
互联网哪里来的寒冬期呀？所谓的寒冬期就是企业和员工的博弈，看谁需要谁过过冬而已。

goodgay

宇宙的尽头是编制