互联网大厂为什么不招人了？

jingxia

据晚点LatePost报道，随着经济的恶化和互联网监管的改变，互联网大厂的招聘需求和薪水涨幅都开始变缓，甚至停止，还有些求职者在提交完收入证明后，却因为大厂HC冻结，没能得到期待中的offer。
除了互联网大厂，那些互联网中厂小厂，很多年之前就不招人了。近几年来，O2O，共享单车，二手车，在线教育，社区团购等曾经风口行业的领跑者，最终都以裁员，被收购，破产倒闭结束。开始裁员的公司，自然不可能招人。
在我们分析互联网，尤其是互联网大厂为什么不招人之前，先回忆下他们当时为什么要招人，还要招很多人？
一、行业发展需要。2010年被称为移动互联网元年，随着苹果IOS和安卓系统的逐渐成熟。苹果、小米、华为、OV等手机厂商各种型号和款式的手机开始占领我们的双手，以及除了睡觉之外的所有时间。尤其是从2014年开始的全民创业热潮，各种互联网大厂、中厂、小厂和他们研发的App如雨后春笋般出现在我们的屏幕上，苹果ios工程师和安卓工程师奇货可居，有经验的工程师永远供不应求，一个简历出来会被无数家公司疯抢，薪水也是一路上涨。


二、公司发展需要。字节跳动是移动互联网十年中最有代表性的公司，这家公司在不到10年的时间内，从一家只有几个人的小团队发展成为一家员工数量超过10万，估值达到4000亿美元的公司。从最开始的内涵段子到后来的今日头条，再到现在的抖音，西瓜，番茄小说，懂车帝，Tik Tok，大力教育，每一个新app产品的产生，就必然要求有人员来进行它的产品设计，开发和运营推广。字节之外，快手也从一个十几人的团队，发展成为现在20000人的互联网大厂。阿里在云计算、菜鸟物流、蚂蚁金服和国际化上的投入，百度在信息流、短视频，腾讯在信息流、游戏和云计算，美团在外卖，社区电商以及供应链的大规模投入，都需要大批量的人员去运营，自然会招人，会招很多人。
三、业务发展需要。2016年，当字节跳动还叫今日头条的时候，一个小team做出了一个叫“抖音”的产品，在后来的日子，这个产品的用户量以几何基数的不断增长，从100万、500万，5000万，到1亿、3亿，再到现在的6亿。随着用户规模的扩大，负责抖音产品设计，技术研发和运营推广的人员数量也在突飞猛进式的增加，直到把今日头条这个母产品吞入囊中。现在，以抖音为基础的国内C端产品事业群已经成为字节跳动旗下员工数量最多的部门，员工人数至少超过20000。除了字节之外，美团的社区团购，在短短一年的时间内，也从0到现在的数千人规模；滴滴旗下的橙心优选，在2020年6月立项之后，也迅速突破15000人大关（虽然最近裁员一半）。
综上所述，随着移动互联网的飞速发展，以百度、阿里、腾讯为代表的传统大厂和以字节、美团、快手为代表的新兴势力在近十年里疯狂扩张，他们在搜索、信息流、短视频、社交、电商、O2O，云计算等领域开疆拓土，员工数量也从数千人增加到现在的数万甚至几十万人。
那么，是什么导致现在的互联网大厂不再招人了？
一、移动互联网大势已经停止了。移动互联网技术已经很多年没有革命性的发展了，苹果手机自库克出任CEO之后，外形几乎没有任何变化，小米，华为，OV等新款手机除了宣传拍照像素和内存之外，也是毫无新意。然后我们再看看手机里常用的APP，除了微信，抖音，美团，百度，淘宝，天猫，还有什么新APP是你经常用的？前几年还有O2O、移动支付、共享单车等新鲜事物。最近这两年，尤其是在新冠疫情的影响下，我们已经很久没看到新的让人眼前一亮的app了。
二、互联网大厂的业务也很久没有亮点了。移动互联网能做的领域就那么些，搜索、信息流、短视频、直播、O2O、电商、打车、外卖、广告、游戏。现在，排名靠前的几家大厂已经把这些领域来来回回做了好几遍。这两年，好不容易有了个在线教育的风口，却被一纸“双减”政策直接打下来。没有新的业务增长点，大厂之间只能互相抢生意，但对手也不是吃干饭的，生意抢来抢去，还是抢不走，只能收缩裁员，降低成本。腾讯做不好搜索，百度做不好电商，阿里做不好视频，字节做不好本地生活，美团的云也做的不咋样。想当年，美团做打车的时候，滴滴立刻开启外卖生意；拼多多用五环外抢占淘宝底盘，淘宝特价版也就随之出现，去抢拼多多五环外的生意。
三、业务成长需要。抖音的发展有多快，今日头条的发展就有多慢，从公司代表性产品到被抖音合并，今日头条app的发展经历了起步、快速发展、巅峰、到缓慢下降，再到被抖音合并的过程。阿里旗下的UC浏览器，腾讯PCG的腾讯视频，微视和腾讯新闻等业务，各项指标也很久没有太多的进步了（毕竟移动互联网用户就那么多），连抖音这种国民级app的日活都基本停留在6亿这个数字很久了。业务不增长，自然就不会有招聘需求。
除了C端业务，阿里云在B端的增长也逐渐变得缓慢，毕竟企业客户就那么 多，中小企业的日子也不是那么好过。最近两年，阿里云很多高P离职去创业，也能从侧面说明一些事情。
以上，随着移动互联网逐渐进入稳定期，已经很难再出现让人眼前一亮的新产品和创业方向，互联网大厂之间只能通过抢对方生意来实现自己业务的增长。但做自己不擅长的事情本身就很难，失败可能性很大，一旦业务失败，这些大厂就会迅速收缩，来减员增效，即便那些做的还不错的领域，也因为增长速度变缓，而不再那么激进的招人，扩大规模，而是逐渐慢下来，开始做精细化运营，通过增效来寻找增长点。
同时呢，每年再把那些985/211，清北海外留学校招生的薪水提高那么一些，造成薪水倒挂现象，逼那些老白兔赶紧离职。。。