2022年末了，互联网还吃香吗？

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找工作难是普遍现象。再说今年的互联网大厂都在裁员，各个行业都在经历寒冬，许多人的日子都不好过，稳住心态，熬过这一截，就是胜利！
那今天offer先生就来给大家唠唠：

北京有哪些互联网大厂
互联网行业整体态势分析
互联网行业职业选择和薪资水平
校招全流程时间线
目前正在补录的宝藏互联网公司

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内含：

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• 涵盖AI面、行为面、专业面、case面、群面的300+高分面试小技巧
  

同学们注意咯，礼包来袭，有需要的拿!
一、北京有哪些互联网企业

大厂：
字节跳动，百度，美团，京东，快手，阿里巴巴，腾讯，网易，小米，滴滴，华为
传统名企：
新浪，新浪微博，搜狐，凤凰网，豆瓣，贝壳，汽车之家，易车网，搜房网，去哪儿网，当当网，58集团，奇虎360，陌陌，金山，联想，爱奇艺，B站
独角兽：
知乎，度小满，腾讯音乐，便利蜂，BIGO，Keep，蓝城兄弟，唱吧，喜马拉雅，小红书，Shopee，瓜子二手车，商汤科技，依图科技，第四范式，云之声，地平线，寒武纪，水滴筹，多抓鱼，神策数据，途家网，微店，有赞，宜信，雪球，马蜂窝，穷游网
外企：
微软，Google，亚马逊，PayPal，Canva可画，Grab，Airbnb、Hulu，FreeWheel，Linkedin
新能源：
蔚来汽车，理想汽车，小鹏汽车
自动驾驶：
小马智行，momenta，轻舟智航，文远知行，智行者，图森未来，主线科技，豪末智行，集度汽车，宾理汽车，小米造车，禾多科技，蘑菇车联
游戏公司：
完美世界，Funplus，昆仑万维，IGG，祖龙娱乐，英雄互娱，搜狐旸游，竞技世界，掌趣科技，智明星
招聘公司：
BOSS直聘，智联招聘，猎聘，脉脉，拉勾网
二、互联网行业整体态势分析

无论是可以为人们带来便利的计算机应用技术、智能AI技术亦或是大数据分析技术等等，都引领着全行业的变革和发展，同时，也给互联网从业者们提供了广阔的就业空间。
根据《足下AI人才需求大数据分析平台实时数据》显示，当前互联网行业人才招聘需求总量为105.5万，招聘职位（种类）数量为22.4万，招聘企业数量为23.1万。
其中，互联网行业需求量最大的工种还要属计算机应用技术专业。这个领域岗位招聘数量高达30.3万。Top10的职业如下图所示。
其中，最热门的职业有：软件测试工程师、嵌入式软件工程师、JAVA开发工程师、PHP开发工程师等。而这一领域中，招聘人数Top4的城市分别是：上海，重庆，北京和广州。
第二大类目是数字媒体设计艺术专业行业，招聘数量总量达25.6万个。
前五名的职业包括：平面设计师，UI设计师，美工，电商美工和视觉设计师。而这一领域中，招聘人数最多的城市前四名分别是重庆，上海，广州和武汉。
第三大类目是电子商务专业领域。该领域招聘数量高达21.9万个。
其中前五名的职业包括：UI设计工程师，网络推广专员，平面设计师，美工，新媒体运营。而这一细分领域里，招聘人数Top4的城市分别是：重庆，上海，广州和杭州。
综上可见，2022年选择进入互联网行业仍然是非常明智且有前途的。如果你对上述几个类目的工作，或是行业的其他工作感兴趣，完全可以投身到这一领域，为之发光发热。
另外，通过招聘需求数量的前10名的城市可见，整个互联网行业的人才招聘主要集中在一、新一线城市。并且，过去几年乃至10几年，一线城市的就业机会明显更多。
而近两年，随着国内各省份更加重视人才流失的重要性，推出了不同种类的人才吸纳政策等，新一线、二线城市在互联网人才岗位招聘数量上明显增多。想要进入这一行业的小伙伴，在选择就业时，可以有更多的选择空间跟余地，为自己谋得一份离家近且薪资待遇不错的工作。
三、互联网行业职业选择和薪资水平

在 Tech 部门工作的就是我们常说的程序猿了，通常就是写写代码来实现前后端的需求，主要的工作可细分为以下几种：
技术Tech

• 写代码，通过代码实现 PC、IOS/Android APP 页面开发；
  
• 负责后台功能的实现，技术框架搭建、系统开发、信息采集与数据分析；
  
• 运维、测试，维持系统稳定，测试功能，发现 bug 等。
  

运营Operation

• 用户运营：跟用户沟通，策划组织活动，引导用户使用产品，维护用户黏性和活跃度；
  
• 内容运营：创造、加工、发布有吸引力、高质量的内容以提高产品吸引力；
  
• 活动运营：策划各类活动以优化公司的产品和服务或带来新增；
  
• 渠道运营：通过一切可以利用的资源和流量为产品带来新增；
  
• 商务运营：简单点来说就是拉赞助、求合作。主要职责就是与企业谈判商务方面的合作，为自身产品带来资源扩展。
  

产品部门Product

产品部门主要负责设计产品和更新迭代，日常工作有产品调研、方案策划、原型图设计，通常会和运营、技术、设计对接。

• 考虑目标用户特征、竞争产品、产品是否符合公司的业务模式；
  
• 调查并根据用户的需求，确定开发何种产品， 选择何种技术、商业模式等；
  
• 跟进产品的迭代和优化。
  

战略投资strategic investment

以上三类可以说是一般互联网公司的核心部门，除此之外，适合设计专业的UI/UX岗位，以及市场销售类岗位也属于核心部门，当然还有最神秘的战投部。

• UI/UX岗位：懂设计，会交互，了解用户使用软件的习惯，进行界面、平面、视觉的设计；
  
• 市场销售部门：负责市场推广、销售等；
  
• 管培生：管理层储备计划，应届生进入企业后会轮岗，接触不同工作，京东、腾讯都有；
  
• 战投部：分为战略投资和战略发展，前者负责兼并或收购，类似PE/VC；后者类似咨询公司，会深入研究公司的未来布局，为投资提供支持。
  

通常情况下，战投部很少招收应届生，想要进战投需要在投行或咨询公司摸索几年然后跳槽。
互联网薪资水平（以中国大陆为例）

从应届生起薪角度来说，互联网大厂给出的薪资都高于应届生薪资平均水平一大截，互联网大厂技术岗月薪都能过万，像阿里、腾讯这样的龙头企业能最高能给到15k*16
四、校招全流程时间线

6月-7月：秋招提前批，同学们在这个时间段可以准备简历，着手开始投递企业了
8月-11月：各大行业秋招高峰期，这个时候同学们就可以海投简历、准备大量面试
10月-12月：秋招offer发放期
12月：秋招补录/春招提前批，虽然春招的主要时间节点在3月-4月。不过现在内卷是常态，有少量企业为了争夺人才。开启了春招提前批，另外很多公司在提前批会去掉笔试和群面的环节，不擅长笔试和无领导小组面试的同学可以抓住机会。春招提前批一般不会大肆宣传，一方面也考察同学们的信息收集能力，所以同学们记得关注企业官网。
1月启动期：部分公司陆续开启春季校园招聘
2月-4月高峰期：大部分公司在这个时间开启春季校园招聘，是春招规模最大的高峰期，准备流程和秋招大差不差
5月结尾期：大部分公司的春季校园招聘结束，还有少部分企业会开启春招补录，这就是一整年校招最后的阶段了。当然大家也千万不要有把希望寄托在补录的想法上面。春招规模本来就不大，补录的机会更是少之又少。
五、目前正在补录的宝藏互联网公司

阿里巴巴



腾讯



美团



小米



中电科数字技术股份有限公司



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