《特别认真的生活》原典精摘

HenrySnalk

《特别认真的生活》是将原来稻盛和夫以《坚守底线》为中文书名的书籍改名后2022年5月再版发行；本书核心还是“作为人，何为正确”，做人做事的出发点不是利己，而是是非善恶，利己也利他。

在前景不明的现代社会，特别认真的生活，要珍惜每一天，珍惜每一瞬；对于眼前的一切事情，真挚面对，认真处理，获得一个重新思考自己人生道路的契机。

全身心投入工作是养生的好办法；稻盛和夫的养生之道就是“不养生”；人生的目的是磨练自己的灵魂。

如果你真想经营好你的企业，那么一定要尽可能的让员工们感到幸福，尽量多为社会做贡献，具备这种光明正大的大义名分非常重要。

人的心情如果被眼前辛苦的感觉所支配，就会失去“自豪感”；如果心里总是想着“辛苦啊辛苦”，那么不知不觉中就会认定自己的工作是“肮脏、低人一等”的，而最后选择放弃并退出这项工作；不让员工陷入这样的恶性循环，是经营者的责任。

公司的强大，就在于彼此信任的心和心之间的纽带；驾驭能力的是人格，所以人格比能力更重要。

从长远的目光来看，比起那些半吊子的所谓优秀人才，倒是头脑略为迟钝但拼命努力的人可以成就伟大的工作；特别是这个人对工作、对公司是不是无比热爱，是不是具备任劳任怨、尽心尽力的奉献精神，这一点特别重要。

帮助他人，在佛教中叫做“利他”；经营企业必须具备利他之心，经营的最大课题是追求利润，却必须有与此目的正好相反的“利他之心”作为基础，否则经营就不可能顺畅。

理念是经营者的人生观；理念任何情况下都绝不能扭曲，如果企业要扭曲理念才能苟延残喘，那么这个企业就没有存在的意义和价值了。

员工们对自己的工作有没有自豪感，可以说，就取决于经营者对这项工作有没有正确的认识，取决于经营者自己有没有崇高的思想。

一开始就让人觉得很有趣的工作寥寥无几，马上能找到自己喜欢的工作的概率也不高；如果不付出努力让自己喜欢上眼前的工作，那么永远也无法理解工作的趣味。

心中没有想过的事情不会在自己的人生中出现；是自己心中描绘的东西招致了所有的幸福或者不幸。

究竟什么工作值得喜欢，对于20岁出头，价值观、人生观尚未定型的年轻人来说，并不能做出正确的判断；自以为什么都懂，马上就能下决断，那是幼稚可笑的；不要自以为是，而是努力去喜欢自己在命运中碰巧遇上的工作，并竭尽全力把它做好，这才是人生正确的答案。

不要等上司说了才去做，而是每个劳动者都要理解工作的意义，自觉的鼓足干劲儿做好工作，否则就不能取得任何成果。

统一工作服、工作帽有振奋精神的作用；公司的意义就在于保障员工的生活，追求全体员工物、心两面的幸福。

经济萧条对企业而言是最困难的考验之一，但“萧条也正是企业发展的良机”：在订单减少、生产下降时，全力进行技术开发，全员展开营销活动，并且致力于削减各方面的经费，把萧条当作飞跃的跳台。

所谓向心力发挥作用的强大组织，就是具备心心相连的伙伴之间的一种认同感，具备共同的梦想目的和判断基准的团队；要构建这样的团队，经营者自身必须率先垂范，不惜一切努力；如果做不到这一点，不得不说想要在兼并与收购上成功是非常困难的。

要成为集团领袖的人物，不可以把自己看的太重，只有把自己搁在一边、优先考虑集团利益的人，才能充当经营者；经营者首先有责任让自己所率领的团队获得幸福。

一个毫无名气、弱不禁风的企业，生存之路只有一条，那就是果断的接受别的公司不能做的、拒绝做的产品。

把人和人联结在一起的、最可靠的也是人心；“一旦结盟，不惜舍命”，我认为，世上存在这种心心相印的强有力的人际关系。

想好事、做好事就能招来好的结果；想坏事、做坏事就会招来坏的结果；人应该只做好事，并持之以恒。

人生真正的目的在于培育一颗充满慈悲的、善良的、美好的心灵，即使微不足道，也要为社会为世人尽力，磨练自己的灵魂。

每个人都会迎来死亡，死亡意味着灵魂新的启程；为了做好准备，就必须把灵魂变得纯洁。