2022年互联网的局面：到底是工作难找？还是公司难招？

小荣

这其实还是供需关系上结构性矛盾的问题。不是工作难找，是符合候选人期待的工作难找；也不是公司难招，而是符合公司要求的候选人难招。这也是双方博弈的局面。
并且，互联网行业发展到现在，也产生了很多新的需求，大部分企业都更倾向于找到符合要求的人才。拿我们自己举例吧，我们MetaApp要打造一个每个人可以去探索、发现和创造的3D数字创意社区。相比于传统互联网公司和游戏公司，我们的业务就会更需要大量的复合型人才，即兼具理解互联网业务的游戏人。
寻找综合素质高的复合型人才，这是当前的一个普遍趋势。